Карьера | НОРДСИТИ

Главная / Карьера

Карьера

Офисы Нордсити расположены в 4 городах: г. Вологда, г. Сыктывкар, г. Великий Новгород, г. Череповец. Наша численность более 600 сотрудников. У нас гибкий подход к работе, атмосфера открытости и доверия. Мы любим дело, которым занимаемся. Нам важны результаты и эффективность. С 2018 года в компании активно работает система «бережливого мышления», целью которого является сокращение всех видов потерь в производственных и бизнес-процессах, а также повышение эффективности деятельности компании.

Преимущества работы в компании "НОРДСИТИ"

Достойный уровень заработной платы

Полный социальный пакет

Комфортные условия работы

Внешнее и внутреннее обучение

Карьерный рост

Оплата занятий спортом

Работа в сплочённой команде профессионалов

Насыщенная корпоративная жизнь

Возможность самореализации

Работа в стабильной динамично развивающейся компании

Бережливая карта

Все мы любим скидки и бонусы. Особенно, когда их организует Компания для своих сотрудников.

У сотрудников Нордсити такие привилегии доступны по Бережливой карте:

Бережливая карта позволяет сотрудникам совершать покупки, пользоваться услугами партнеров на уникальных условиях.
Каждый месяц пополняется список компаний – участников.
Карту может получить любой сотрудник Компании.

Жизнь в компании

Команда

Для нас команда – это не просто люди, которые работают вместе. Это поддержка на любом этапе и дружеское общение. Когда новый сотрудник приходит в компанию, его сначала обучает наставник, а через несколько недель новичок становится полностью самостоятельным. Но, разумеется, он всегда может рассчитывать на поддержку коллег.

Оплата и бонусы

Заработок сотрудников Нордсити напрямую зависит от активности и результатов работы. Помимо оклада, который гарантированно получает каждый сотрудник, есть премиальная система. Размер премий зависит от конкретных показателей по должности. В Нордсити заботятся о том, чтобы сотрудник был обеспечен всем необходимым и мог сосредоточится на работе, а также имел возможность зарабатывать ощутимо выше рынка. Например, в компании сотрудник получает премии и доплаты за работу в проектах по "Бережливому мышлению".

Обучение и развитие

Мы постоянно делимся знаниями, проводим образовательные мероприятия и постоянно развиваемся. Обучение чаще всего происходит в формате живого общения в неформальной обстановке, например, на бизнес-завтраке. Регулярно на средства компании организуются групповые и индивидуальные обучающие мероприятия – как внутренние, так и внешние. Приобретаются в корпоративную библиотеку профессиональные книги и видеокурсы.

Отдых

Отдыхать мы умеем: мы часто проводим корпоративные мероприятия. Это и вечеринки, и выезды на природу, велопрогулки, совместные посещения концертов, театра, занятия спортом. Наши ежегодные корпоративы к Дню фирмы отличаются идеей, тщательной подготовкой, неординарностью, значимыми подарками для сотрудников.

История успеха: рост в компании